VI LEGISLATURA
“ASAMBLEA DE TODOS”
COMISIÓN DE ASUNTOS
LABORALES Y PREVISIÓN SOCIAL
México, D.F., a 14 de
mayo de 2014
CALYPS.050/14
LIC. FREYJA DORIDÉ
PUEBLA LÓPEZ
DIRECTORA GENERAL DEL
INSTITUTO DE
EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
DEL DISTRITO FEDERAL.
PRESENTE.
A esta Comisión de
Asuntos Laborales y Previsión Social de la Asamblea Legislativa del
Distrito Federal, VI Legislatura, se presentaron las trabajadoras de
base CC. GUADALUPE EUNICE ZUGEIL FUENTES CRUZ Y MINERVA HERNÁNDEZ
TRUJILLO, ambas laboran en el Plantel Iztapalapa 1 del Instituto que
usted dirige: ambas refieren sér objeto de Bullying Laboral
(mobbing) por parte del Subdirector de Coordinación de ese Centro de
Estudios, el ING. MARCELINO AYALA PINEDA, mismo que sin razón
alguna ha relegado de su cargo a la C. GUADALUPE EUNICE ZUGEIL
FUENTES CRUZ, la cual se desempeña como Enlace de Biblioteca de
esta Institución. El referido señor Ayala Pineda le notificó
verbalmente a EUNICE que debería regresar a su plantel de origen
(Tlalpan 1, "Gral. Francisco J. Múgica"), y que además
dejará sin efecto el ascenso obtenido en sus percepciones, toda vez
que de tener el nivel 22.5 en Iztapalapa debería de reintegrarse
a Tlalpan con el nivel que tenía siendo el 18, lo cual significa
algo así como $13,500.00 mensuales netos a $7,600.00
aproximadamente. Este descenso en sus percepciones fue a partir del
mes de marzo y en abril del presente año se le retuvo el salario.
Por su parte la
trabajadora C. MINERVA HERNÁNDEZ TRUJILLO que ostenta también
el cargo de Jefe de División Técnico Bibliotecario y por haberse
manifestado en apoyo a la C. GUADALUPE EUNICE ZUGEIL FUENTES CRUZ,
le fue suspendido su. salario sin razón y sin explicación alguna
desde el mes de abril del año en curso.
No omito hacer de su
conocimiento, que los alumnos y los trabajadores del plantel se han
manifestado a favor de las personas antes mencionadas,
reconociéndoles su desempeño a favor de la población estudiantil
de este plantel Iztapalapa 1. Sobre este hecho existe la amenaza de
la LIC. SILVIA VÁLDEZ LÓPEZ SUBDIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS Y
DEL LIC. MARCO ANTONIO MUÑOZ GONZÁLEZ DIRECTOR JURÍDICO,
descontar a los trabajadores participantes en la manifestación
referida de fecha 1° y 10 de abril del año en curso.
De la misma forma también
acudió el trabajador el C. BERNABÉ GUILLERMO HERNÁNDEZ MARTÍNEZ,
quien trabaja en el plantel Iztacalco denominado FELIPE CARRILLO
PUERTO, refiriéndonos que también sin motivo ni explicación alguna
la SUBDIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS LIC. SILVIA VÁLDEZ LÓPEZ,
determinó reducirle su nivel salarial, de tener el 21.5 lo redujo a
nivel 18.
Como verá estimada
Directora General, estos hechos trasgreden flagrantemente la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley
Federal del Trabajo y la Ley de Protección y Fomento al Empleo para
el Distrito Federal. De la misma manera se transgrede lo manifestado
por la Organización Mundial de la Salud, que define al mobbing como
... "situación de violencia o acoso recurrente dirigida hacia
una persona con el objeto de aislarlo de un grupo laboral, se
caracteriza por conductas crueles y hostiles que se convierten en una
tortura psicológica para la víctima. Algunas manifestaciones pueden
ser: 1) rumores y calumnias; 2) aislar o excluir a una persona; 3)
insulto o motes; 4) ignorar o no dejar participar a una persona y 5)
amenazar"...
Estamos seguros en esta
Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social de la Asamblea
Legislativa del Distrito Federal, VI Legislatura, será determinante
su intervención para frenar este tipo de situaciones y que
conociendo de su bonhomía, los trabajadores referidos se
reintegrarán a sus áreas laborales en las condiciones que antes
prevalecían, tanto en sus niveles salariales como en el pago
inmediato de lo que se les adeuda.
Sin otro particular,
aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo.
ATENTAMENTE
DIP. JORGE GAVIÑO AMBRÍZ
PRESIDENTE
c.c.p.
A todos los Diputados
integrantes de la Comisión de Asuntos Laborales de la ALDF. Para su
conocimiento
Dip.Yuriri Ayala Zúñiga.
Presidenta de la Comisión de Educación de la ALDF. Para su
conopcimiento. Lic. Marco Antonio Múñoz González.- Director
Jurídico del IEMSDF. Para su conocimiento.
Lic. Silvia Váldez
López.- Subdirectora de Recursos Humanos del IEMSDF. Para su
conocimiento.
Ing. Marcelino Ayala
Pineda.- Subdirector de Coordinación del Plantel Iztapalapa 1 del
IEMSDF. Para su conocimiento.
Interesados.
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