domingo, 27 de diciembre de 2015



México DF a 24 de diciembre de 2015

A la opinión pública:

Aprovechando el periodo vacacional en el IEMS, la empresa Roc Man se ha dedicado a hostilizar a los compañeros de limpieza moviéndolos de lugar de servicio a centros diferentes de los planteles del Instituto, en donde de manera ininterrumpida han laborado, algunos incluso desde su inauguración, y aún recomendando les encomienden “trabajos especiales” por su dificultad. Todo ello por “apoyar la huelga del SUTIEMS”, “por revoltosos” y “por negarse a afiliarse al sindicato blanco” (Sindicato de Trabajadores y Empleados en la Rama de la Limpieza y Servicios Relacionados) como les han declarado, sin tapujos, los encargados de la empresa. Especialmente atención requiere el caso de la compañera que se accidentó el día de ayer, 23 de diciembre, y cuando acudió al servicio médico del IMSS descubrió que no estaba asegurada y que para otorgarle el servicio la Institución de salud le solicitó el documento expedido por la empresa. El Instituto ha referido que obligará a dicha empresa a cumplir con el contrato de tercerización, lo cual implica que deben dar un trato digno a los trabajadores (que también deben cumplir atendiendo al Reglamento de Convivencia del IEMS), como otorgarles el seguro social, derecho que por ley les pertenece.

El SUTIEMS denuncia el actuar punitivo de la empresa Roc Man, y quienes la avalan, y la violación sistemática de los derechos humanos y laborales de los trabajadores de intendencia, cuyo salario es la principal muestra del trato indigno, en el marco de la hipócrita cruzada por el salario del gobierno local, así como la coerción ejercida sobre éstos para afiliarse a un sindicato de protección, y demandamos la intervención del IEMS para que cese el trato hostil hacia los mismos, en virtud de la responsabilidad, no solo moral, sino que por ley les pertenece, al ser patrones solidarios, en el incumplimiento de las responsabilidades de la empresa Roc Man a los trabajadores.

“Por educación y trabajo dignos”
Comité Ejecutivo

SUTIEMS

0 comentarios:

Publicar un comentario