Por Edgar García
Afiliado del SUTIEMS
Compañeros:
En estas últimas horas
se ha generado información referente a incidentes ocurridos en los
primeros de los 21 centros de trabajo en las elecciones para
representantes y e integrantes del Comité Ejecutivo del SUTIEMS.
En ese sentido, y
considerando que en estos días seguirán llevándose a cabo
asambleas de centro de trabajo con el propósito de elegir a
compañeros para los puestos mencionados, aclaramos los siguientes puntos:
En un sindicato
democrático como lo es el SUTIEMS, ningún integrante del mismo
puede imponer los temas en cualquier asamblea de centro de trabajo.
Sólo la Asamblea misma podrá decidir si la propuesta de orden del
día se modifica o no.
En el SUTIEMS no se puede
impedir la participación de ningún afiliado por pertenecer a una
corriente de opinión y por supuesto, tampoco por pertenecer al
Comité Ejecutivo, siempre que en ambos casos se esté participando
como un afiliado más del mismo centro de trabajo.
No es legal ni legítimo
descalificar a alguien por sus preferencias políticas o forma de
pensar.
Cualquier sindicato en
México tiene la obligación de informar, por lo menos cada tres
meses, a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, de las altas y
bajas de sus miembros, de acuerdo con el artículo 377 de la Ley
Federal del Trabajo. Si por falta de tiempo de la secretaría de
organización de nuestro sindicato existen algunos compañeros que no
han sido actualizados, no es motivo para impedir la participación de
los afiliados. En el peor de los casos, y dado que esta situación ha
comenzado a generar diferencias en algunos planteles, proponemos se
discuta en su caso la siguiente solución, la cual ya se ha llevado a
cabo en otros momentos:
La propuesta práctica es que el centro de trabajo
elabore dos listados. Uno para el plantel, en donde aparecen los
compañeros afiliados, quienes tienen pleno derecho para participar,
y otra lista para la junta local que coincida con el padrón que se
haya hecho llegar al representante del plantel. Creemos que eso
soluciona perfectamente la problemática de falta de algunas altas y
bajas, con la seguridad de que los compañeros integrantes del
próximo comité ejecutivo tendrán, como una de sus prioridades,
actualizar el padrón completo.
Aunque es un tema que se
aclaró en este espacio hace años y que inclusive habíamos
considerado como superado, nos vemos en la necesidad de volver a
mencionar que en el SUTIEMS jamás ha sido indispensable la presencia "legal" de algún compañero del Comité Ejecutivo para “dar fe” o
“hacer constar” absolutamente ningún acto de ninguna asamblea de
centro de trabajo. Por supuesto, cualquier asamblea puede invitar a
algún compañero de otro plantel, pero el
compañero invitado no tiene ninguna atribución estatutaria para incidir o decidir sobre el
desenvolvimiento de la misma.
En este espacio quiero
reconocer personalmente y resaltar el respeto a los estatutos y la
nula interferencia que tuvieron los compañeros de Comité Ejecutivo
en el desenvolvimiento de la asamblea de centro de trabajo de SUTIEMS Iztacalco llevada a cabo este jueves 26 de junio. Al arrancar
la asamblea inclusive se aclaró que la presencia de los compañeros
(quienes por supuesto al llegar fueron bienvenidos) no tenía la
intención de “hacer constar” nada.
Los compañeros
secretarios de Comité Ejecutivo fueron respetuosos de los estatutos
y en ningún momento intentaron influir en los temas, o “dar fe”
de ningún acto. Simplemente se llevaron los documentos para ser
entregados a nuestro Secretario General. La asamblea se llevó a cabo
con respeto y cordialidad. Inclusive, en el entendido de que el trámite de actualización del padrón ante junta local tal vez tarde un poco, se
llevaron a cabo seis nuevas afiliaciones, que no son pocas.
Aprovechamos para
mencionar que los estatutos vigentes (los cuales volvemos a anexar para quien desee consultarlos) desde la constitución del
SUTIEMS incluyen:
Primero. La justificación
de la existencia de nuestro sindicato.
Segundo. Los principios
en los cuales se basa nuestra organización.
Tercero. El texto del
articulado, tal y como lo hizo llegar en su oportunidad el Secretario
General.
Desde hace mucho tiempo,
hemos afirmado que los Estatutos de un Sindicato democrático,
entendiendo Sindicato como la unión de trabajadores que luchan
organizadamente por sus derechos, son mucho más que sólo el
articulado, y no deben de ser concebidos como un instrumento de
castigo, sino como la herramienta ética y normativa que nos
permitirá guiarnos para avanzar en la lucha colectiva. Los invitamos
a leer los estatutos íntegros, ya que sólo los trabajadores que
militamos en este sindicato somos los indicados para recordar a todos
cuál es el rumbo que debe de seguir nuestra organización.
La firmeza en la defensa
de la Educación y el Trabajo Dignos en el IEMSDF y en nuestra
sociedad dependerá de tener clara la razón por la cual existimos
como SUTIEMS y los principios que nos rigen como trabajadores.
Estatutos SUTIEMS en
Word:
Estatutos SUTIEMS en PDF:
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