Por Edgar García
El Sindicato de la Unión de
Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito
Federal (SUTIEMS), sindicato titular del Contrato Colectivo de
Trabajo de las preparatorias del Gobierno del Distrito Federal,
después de haber buscado durante varias semanas el diálogo con la
dirección de propio Instituto por un aumento salarial que el GDF no
ha otorgado en lo que va del año, se vio obligado a estallar una
huelga por dicho incremento el pasado 17 de noviembre.
En efecto, después de haber buscado
infructuosamente el diálogo con la Dirección del IEMS, la
Secretaría de Educación local, la Secretaría de Gobierno del
Distrito Federal e inclusive el propio Gobierno del Distrito Federal,
los trabajadores no tuvieron otra alternativa que suspender labores
como un último recurso para ser escuchados por parte de los
funcionarios de dichas dependencias.
El ofrecimiento de aumento salarial por
parte de la patronal en la junta local fue del 0%, a pesar de que aún
antes del estallamiento de la huelga ya existía la autorización
presupuestal para un mínimo aumento salarial del 3.5%, según
declaró el propio director general del IEMS, Ulises Lara López,
ante el Comité Ejecutivo del SUTIEMS.
Este ofrecimiento de 3.5%, el cual
jamás fue ofrecido por escrito, le fue negado en todo momento a la
totalidad de los trabajadores, ya que los funcionarios discriminaron
a médicos, trabajadores del sistema semiescolar, de lengua y cultura
náhuatl y de intendencia.
Durante varios días y a pesar de haber
estallado la huelga, la negativa al diálogo por parte de las
diferentes instancias del gobierno local continuó hasta el viernes,
dando por perdida una semana de clases en las preparatorias, momento
en el cual el ofrecimiento verbal variaba, ofreciendo o no un bono
por 1800 pesos al personal administrativo y 1500 pesos al personal
académico de la institución.
Dicha huelga fue estallada teniendo que
sortear varios obstáculos legales interpuestos por la propia Junta
Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, la cual
actuó en contubernio con el Gobierno del Distrito Federal, para que,
después de seis días de haber estallado, fuera declarada
inexistente en forma ilegal e ilegítima.
Para el SUTIEMS es evidente que detrás
de esta violación al derecho de huelga, está la decisión del Jefe
de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera para
alinearse con la política antiobrera y antieducativa del gobierno
federal.
¿Qué otros funcionarios consideramos
que han hecho caso omiso de los derechos laborales en el IEMSDF?
Pablo Franco Hernández, quien fungió
hace años como asesor legal del SUTIEMS. Casualmente coincide el
período en que este abogado se convierte en Secretario General de
Asuntos Colectivos de la Junta Local con los meses en los cuales más
obstáculos jurídicos ha enfrentado el SUTIEMS en la misma
dependencia, la cual debería de ser imparcial.
Alejandra Barrales Magdaleno, quien a
pesar de no contar con la experiencia requerida en el campo
educativo, funge actualmente como Secretaria de Educación en el
Gobierno Local.
Con todo este contexto claro, la
Asamblea General del SUTIEMS llevada a cabo este sábado 28 de
noviembre del 2015 llevó a cabo una seria valoración política y
jurídica de los recientes procesos de emplazamiento, concluyendo que
la política antiobrera del Gobierno del Distrito Federal se ha
agudizado en fechas recientes, lo cual requiere nuevas herramientas
legales y políticas de lucha.
En ese sentido, el SUTIEMS tiene claro
que el ilegal e ilegítimo desconocimiento de la huelga estallada
recientemente no tiene como motivación un asunto presupuestal o
salarial, sino única y exclusivamente generar discordia e intentar
debilitar a un sindicato que como el SUTIEMS ha defendido
permanentemente su modelo educativo, modelo que se vería dañado con
la reforma educativa federal que ha intentado imponer el actual jefe
de gobierno Miguel Ángel Mancera con iniciativas de ley como la
impulsada por el PRD hace meses con la entonces diputada Yuriri Ayala
Zúñiga en la asamblea legislativa local, iniciativa que gracias a
la activa resistencia de estudiantes, padres de familia y
trabajadores del IEMS, fue detenida.
Pronunciándose en apoyo de los
diversos movimientos sociales existentes en el país, se decidió
prorrogar el estallamiento a huelga por violaciones al Contrato
Colectivo de Trabajo para el próximo 23 de febrero, emprendiéndose
al mismo tiempo un plan de acción y ruta crítica que se irá dando
a conocer paulatinamente.
0 comentarios:
Publicar un comentario