A los trabajadores del
IEMS
A la opinión pública
Ante la publicación, el
día 7 de octubre, de un segundo dictamen unilateral por parte de la
Dirección General del Instituto, lo cual es sólo competencia de las
Comisiones Mixtas, y que se pretende presentar como emanado de un
acuerdo bilateral en pro de “sostener la materia de trabajo”,
argumentando para ello la firma conjunta de una minuta el día 22 de
septiembre, el SUTIEMS considera pertinente hacer las siguientes
aclaraciones:
Los acuerdos pactados en
la minuta del 22 de septiembre fueron incumplidos por el Instituto
desde el primer momento, dejando sin efecto la minuta firmada, pues
no se han realizado las retribuciones de los descuentos
injustificados hechos a trabajadores o en su caso no se ha expresado
por escrito las causas de la improcedencia de las mismas. Así mismo
no se ha verificado una reunión, como se convino, aún cuando ya se
cumplieron los quince días establecidos en la minuta.
El acuerdo expresaba que
se revisarían los casos de las licencias procedentes, lo cual en la
práctica no ocurrió, sino que la parte patronal se abrogó el
derecho de negar y otorgar de forma unilateral las licencias según
su propio criterio, haciendo a un lado los reglamentos que forman
parte del Contrato Colectivo de Trabajo. La representación patronal,
publicaría “a más tardar el jueves 24 de septiembre” los
permisos y licencias procedentes, lo cual no se verificó.
La reunión pactada para
desahogar los trabajos de la Comisión de Seguridad e Higiene, que se
celebraría quince días después del 22 de septiembre, no se ha
llevado a cabo por negativa de la parte patronal, obligando al
SUTIEMS a solicitar por escrito la reunión de dicha comisión. Así
mismo la reunión acordada en la misma minuta para el día 06 de
octubre a las 11:00 hrs fue incumplida por la autoridad.
En lo referente a la
suspensión de las comisiones mixtas aclaramos que ha sido resultado
de la negativa de las autoridades a sentarse a resolver los asuntos
de su competencia, incluso los que se refieren exclusivamente a
dictaminar derechos de los trabajadores académicos aún cuando el
sindicato favorecido por el laudo del 23 de junio de 2014 es un
sindicato gremial de administrativos y, más aún, cuando el SUTIEMS
ha ganado un amparo contra el laudo ejecutorio que deja sin efecto
las medidas de apremio impuestas y deja la situación en los términos
anteriores al 25 de agosto en que las autoridades decidieron no
presentarse a las comisiones mixtas.
Por todo lo anterior el
SUTIEMS considera rebasados e incumplidos por la parte patronal los
acuerdos de la minuta del día 22 de septiembre, deslindándonos de
los dictámenes que se pretenden justificar en los acuerdos emanados
de la misma. Denunciamos que la parte patronal se ha negado a tomar
acuerdos referentes al cumplimiento del laudo de la JLCyA del 23 de
junio de 2014. Exigimos la reinstalación de
las comisiones mixtas
para dar cumplimiento a los derechos de los trabajadores lesionados
por las autoridades del Instituto.
“Por educación y
trabajo dignos”
Comité Ejecutivo del
Sindicato de la Unión de Trabajadores
del Instituto de Educación Media Superior
del Distrito Federal
SUTIEMS
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