A los estudiantes y la comunidad del
IEMS:
Va escrito que explica ampliamente por
qué hay huelga, si lo consideran imprímanlo y léanlo a sus papás
para que sepan que los responsables de que haya huelga no somos los
maestros sino la autoridad y el gobierno que incumple acuerdos
firmados e impone topes salariales injustos a los trabajadores. Las
acciones de lucha y apoyo a los estudiantes de Ayotzinapa tampoco son
porque los estudiantes o los maestros no quieran clases sino que son
respuestas necesarias frente a los crímenes del gobierno y el
Estado. Son ellos los responsables de que haya paros y huelgas en
todo el país. Ellos son los asesinos y represores. El pueblo, del
cual formamos parte ustedes y nosotros, no hacemos otra cosa que
defendernos y protestar ante tanta injusticia. ¡Ya basta!
ANTE LA INJUSTA RESPUESTA DE AUMENTO
SALARIAL EN EL IEMSDF, EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL MUESTRA UN
DOBLE DISCURSO, ASÍ COMO UNA FALTA DE COMPROMISO CON SUS PROPIOS
TRABAJADORES.
A la comunidad de trabajadores,
estudiantes y padres de familia del IEMSDF.
A las organizaciones defensoras de
derechos humanos.
A las organizaciones sociales,
políticas, sindicales, campesinas, estudiantiles, culturales,
indígenas y populares.
A los medios de comunicación.
El Sindicato de la Unión de
Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito
Federal (SUTIEMS), sindicato Titular del CCT en el IEMS, emplazó a
HUELGA por revisión salarial para este miércoles 5 de noviembre del
2014, en estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y el
propio Contrato Colectivo, revisión que incluye un aumento salarial
del 23.5 por ciento a todos los trabajadores, integración salarial
para todos los trabajadores, retabulación del 60 por ciento al
sector administrativo, el bono alimentario de 900 pesos que ya se
otorga a otros trabajadores del GDF y una asignación adicional para
los niveles 13 y 15 del 30 por ciento.
Sin embargo, la única respuesta por
parte de las autoridades del IEMSDF al día de hoy es un injusto 3.7
por ciento, cifra que es inclusive menor que la inflación del año
que está por concluir, a pesar de que durante todo este año los
trabajadores del IEMS no hemos contado con un aumento salarial y que
este aumento tendría que considerar el incremento para el próximo
año.
La solicitud de revisión salarial
presentada por el SUTIEMS no sólo es justa sino plenamente
congruente con la política salarial recientemente propuesta por el
propio Jefe de Gobierno del Distrito Federal en su Segundo Informe y
con las diversas posturas expresadas en el Foro Internacional:
Salarios Minimos, Empleo, Desigualdad Y Crecimiento Económico,
convocado y organizado por el propio Gobierno del Distrito Federal,
en donde no sólo se reconoce la necesidad de recuperación del
salario por arriba de la inflación de los trabajadores en el país,
sino que hay una postura en contra de las contrataciones injustas e
ilegales, que vulneran derechos básicos en los trabajadores
mexicanos al precarizar sus condiciones.
Se torna en contradictoria, entonces,
la respuesta de aumento salarial en el IEMSDF, sobre todo
considerando que se está solicitando el mismo porcentaje de aumento
- 23.5 por ciento - que el propio GDF propone para los trabajadores
en todo el país, además de incluirse la necesaria retabulación,
asignación adicional y bono alimentario que en algunos casos ya se
otorga a trabajadores de otras instituciones del GDF y que en el IEMS
no se ha llevado a cabo.
Dicha contradicción se hace más
evidente cuando al día de hoy existen trabajadores en el GDF y
específicamente en el IEMS, contratados en las condiciones precarias
mas lamentables, con las más diversas e ilegales formas de
contratación.
Es necesario agregar que diversos
compromisos firmados por las autoridades como resultado del convenio
de levantamiento de la HUELGA por violaciones al CCT vigente en el
IEMS el pasado 26 de septiembre del 2014 no han sido cumplidos al día
de hoy, lo cual significa, en los hechos más que en el discurso, una
falta de compromiso de las autoridades del GDF y del IEMS con sus
propios trabajadores.
Específicamente, uno de los pocos
compromisos firmados que parecía se iban resolviendo sólo
parcialmente incluye generar, por primera vez en el IEMSDF, un
tabulador propio que incluya los niveles de los trabajadores
basificados al día de hoy y un nuevo Catálogo de Puestos.
Sin embargo, al día de hoy no contamos
con documentos serios para llevar a cabo la basificación de
compañeros de diferentes sectores. Adicionalmente, y a pesar de que
durante las negociaciones llevadas acabo en estas semanas entre las
autoridades del IEMS y el SUTIEMS se ha llegado a acuerdos con
minutas firmadas (se anexan documentos) respecto a las funciones de
los primeros niveles administrativos negociados, vemos con una gran
preocupación que compañeros nuestros, afiliados al SITIEMSDF,
afirman que dicho Comité Ejecutivo está negociando con la misma
“Oficialía Mayor” un supuesto “Contrato Colectivo de
Administrativos” y un “Catálogo de puestos”, lo cual implica,
de ser cierto, no sólo un doble discurso por parte de dichas
autoridades, sino un acto ilegal, pues la facultad de revisar
bilateralmente el salario de todos los trabajadores corresponde al
SUTIEMS.
Al respecto, puntualizamos que las
autoridades de Oficialía Mayor del GDF se han comprometido a
gestionar los recursos económicos necesarios y hacer los trámites
indispensables para lograr tanto la adecuada basificación de
diversos sectores de trabajadores como un reconocimiento económico
justo a los trabajadores administrativos (retabulación) que
considere el aumento de funciones, riesgos de trabajo no considerados
y la creciente población atendida en el IEMS durante más de una
década.
Exigimos que se aclare este
malentendido no sólo ante los trabajadores, sino ante la ciudadanía
del Distrito Federal y no se engañe ni se divida a los trabajadores
de esta institución con dobles discursos de las autoridades de
Oficialía Mayor y del propio GDF.
Esperamos que ahora las autoridades de
Oficialía Mayor no tengan como pretexto de este doble discurso
diversos escándalos de corrupción en licitaciones que su propio
ex-titular, Edgar Armando González Rojas protagonizó en fechas
recientes. Sabemos que existen al día de hoy nuevas autoridades
designadas y que la propia Oficialía se ha comprometido a ser el
gestor para lograr en IEMSDF una justa mejoría de sus trabajadores.
Requerimos, por lo tanto, una respuesta
clara del Gobierno del Distrito Federal ante este doble discurso y un
ofrecimiento digno de revisión salarial que permita ser valorado
seriamente en nuestra Asamblea General del martes 4 de noviembre del
2014, en donde decidiremos si a pesar de todos nuestros esfuerzos por
llegar a acuerdos tendremos, de nuevo, que estallar una HUELGA
propiciada por la falta de compromiso de las autoridades del GDF,
Oficialía Mayor y el IEMS.
"Por Educación y Trabajo Dignos"
SUTIEMS
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